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感谢您参与广厦网络员工360评价,希望您可以真诚反馈,评价时请注意以下事项,祝您生活愉快。

注意事项:

目的:通过360评价,希望从您的宝贵意见中,让此岗位人员了解到在工作中的优势与不足,以便于改进及更好的服务于此岗位;

方式:本评价为匿名方式,您的评价结果将被严格保密,反馈的结果只呈现分数的算术平均值,请不要有任何顾虑;

要求:为确保评价结果公平可靠,请您务必客观、真实的进行评价,选择最符合其行为表现的分值。



问卷详情

分数考评


平级评分项

分值规则:优(20-18) 良(17-14) 合格(13-8) 差(7-1)。

(1)是否积极配合工作的展开和完成
得分:
(2)是否主动进行跨部门沟通
得分:
(3)是否具有公司主人翁意识
得分:
(4)对于同事遇到的问题或困难,能否主动帮助
得分:
(5)在处理突发性问题时,处理的是否全面和及时
得分:

综合性意见

(可根据实际情况填写)


在今后的工作中,您对此人员有哪些综合建议?